立足常态化疫情防控，区人才服务中心采取务实举措服务企业、促进就业

　　今年以来，因国内新一轮疫情暴发呈现出点多面广的态势，省内外大专院校多实行封闭式管理，严重影响我区正常开展高校招才引智活动。当前正值2022届高校毕业生求职的关键时点，为统筹做好企业用工服务保障，促进高校毕业生来旺就业，区人才服务中心结合疫情防控政策要求，立足我区企业对技能型人才的迫切需求，抢抓时机、靠前服务，畅通线上线下招聘双渠道。一是择机启动线下校园招聘。在低风险地区高校畅通校企对接渠道，在严格执行疫情防控要求的前提下举办线下校园招聘会，为参会企业和广大毕业生提供就业创业指导服务，宣传推介肇庆高新区人才引进政策，建立应届毕业生与企业面对面联系渠道，推动人才供需精准对接。二是常态举行线上直播招聘。在高校暂未解除封闭管理的地区，积极开拓社会网络资源，通过“线上+直播”的形式，突破地域局限性，扩大校园招聘覆盖面，打通毕业生就业信息通道，拓宽企业引才渠道，为企业和高校毕业生搭建供需对接桥梁，最大程度减少疫情影响。三是持续开展强企专项培训。为增强企业对高校引才育才的能动性，区人才服务中心依托市人才驿站持续开展赋能提升专题培训，力图通过培养一批专业素质与实战技巧丰富的人才引育队伍，助力企业打造双向赋能的校企合作新模式，构建快速成长企业的校园雇主品牌形象。

　　通过“直播招聘”和“校园招聘”双管齐下的方式，增强了周边省市院校毕业生来旺就业的意愿，有效缓解我区用人单位阶段性用工压力。3月至5月，区人才服务中心先后组织现代筑美、三浦车库、理士电源等65家次企业，以直播招聘的形式，先后在广西科技大学、肇庆学院、广东理工学院等省内外高校开展专场招聘活动，累计提供就业岗位554个，活动在线互动毕业生人数超5000人，用人单位收到简历数1291份，达成初步就业意向481人。同时，在疫情防控形势允许下，接续3次组织区内超100家次企业赴广东信息工程职业学院、桂林理工大学、广东理工学院开展线下招聘活动，为各类在校学生提供近500个就业、实习岗位，共接收简历超1100份，初步达成就业意向412人。

　　接下来，区人才服务中心将结合疫情防控要求，重点聚焦区内主导产业和特色产业的发展需要，精准对接高校专业资源，加大招才引智政策宣传力度，进一步做好各项就业服务工作，着力帮助企业解决人才需求，帮助高校毕业生实现更加充分更高质量的就业。