巧用合伙人模式打破治理壁垒

       6月10日上午，肇庆高新区城区社区“凝心聚力·共建美好社区”社区合伙人签约仪式顺利举办。大旺街道有关领导、社区“两委”班子、社区工作人员以及十家合作单位代表齐聚现场，共同见证基层治理新模式落地，标志着城区社区多元协同治理工作迈入全新阶段。

       社区是基层治理的前沿阵地，城区社区立足实际，依托“1+5+3”完善服务阵地体系，创新推出“社区合伙人+专业主理人+网格志愿者”三位一体治理模式：以社区合伙人汇聚社会资源实现“共建”，以专业主理人精准服务推动“共治”，以网格志愿者扎根一线保障“共享”，打破以往社区单打独斗的治理壁垒，形成人人参与、人人尽责、人人享有的治理生态，成为辖区基层治理的创新亮点。

       本次签约筛选出教育、医疗、科技、托育、行业协会等十大领域优质机构，正式组建社区合伙人队伍，各方依托自身资源优势，精准对接居民在“一老一小”、健康服务、便民办事、文化娱乐等方面的核心需求，以共建合力回应群众对美好生活的向往。

       仪式现场，城区社区与肇庆市智然教育咨询服务有限公司等十家合作单位完成签约，并为合伙人授牌、颁发荣誉证书。各单位代表表示将积极履行社会责任，推动常态化义诊、公益课堂、普惠托育等多元民生服务下沉一线，覆盖居民全维度需求，实现资源互补、服务联动，将专业资源转化为群众可感的民生福祉。

       城区社区负责人表示，合伙人计划锚定共建共治共享核心方向，以“社区搭台、伙伴赋能、居民受益”为理念，以“空间换服务、公益聚民心”为路径，将机制作为赋能“百千万工程”的基层抓手，推动社会力量深度参与社区建设，把治理优势转化为镇域发展实效。